在鋁鎂合金分公司電解一車間，一行人現(xiàn)場觀看了電解槽換極、出鋁等流程，近距離感受高溫下的作業(yè)環(huán)境，切身體驗(yàn)一線職工的辛苦與不易。隨后，在座談會上，生活后勤服務(wù)中心與鋁鎂合金分公司深入探討了關(guān)于食堂、保潔、綠化等方面的服務(wù)保障問題，仔細(xì)聽取并匯總了鋁鎂合金分公司干部職工代表的意見。 交流學(xué)習(xí)后，趙世奎針對反映的問題對中心下一步工作進(jìn)行了部署安排，他要求，一是要與時(shí)俱進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，加快后勤中心職能轉(zhuǎn)變，提高行政效能和服務(wù)水平；二是要加強(qiáng)食品安全監(jiān)督檢查工作，注重食品安全和服務(wù)質(zhì)量提升培訓(xùn)；三是要與鋁鎂合金分公司建立長效溝通機(jī)制，開展食堂開放日活動(dòng)，定期邀請干部職工對食堂內(nèi)部進(jìn)行體驗(yàn)、監(jiān)督和檢查。 下一步，后勤中心將進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，提高辦事效率，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求推動(dòng)各項(xiàng)服務(wù)工作落地見效。 |
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